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Imke Rosebrock Belastbar, auf dem neuesten Kenntnisstand und nicht älter als 35 Jahre. Wer diese Eigenschaften nicht mitbringt, der kann einen großen Teil der Stellenanzeigen gleich in den Papierkorb werfen. Die Arbeitswelt setzt oft noch immer auf die Jüngeren. Zu sehr ist das Alter ein Inbegriff für körperlichen und geistigen Verfall, hohen Krankenstand und nachlassende Lernfähigkeit. Ausgerechnet in dem Land, in dem die Menschen immer älter werden und dabei noch fit und aktiv sind, stehen viele Arbeitgeber und Personalchefs der Generation "50 Plus" skeptisch gegenüber. ... Tilmann P. Gangloff Man stelle sich vor: Der Fußballer Michael Ballack hört auf dem Zenit seiner Leistungsfähigkeit auf, Fußball zu spielen, und wechselt quasi über Nacht die Sportart; einfach so. Zugegeben, der Vergleich hinkt, aber er liegt nahe: Vor einigen Jahren hat Hartmut Schoen aufgehört, Dokumentarfilme zu ... Siegfried Löffler Über Arbeitsmangel brauchen sich die Richter des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt und des Bundessozialgerichts (BSG) in Kassel nicht zu beklagen. Auch nach einem halben Jahrhundert gibt es noch viele ungelöste Rechtsfragen. Dafür sorgt die hohe Arbeitslosigkeit, lange Zeit ignorierte höhere ...
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