| Frauen wollen eine
echte Wahlfreiheit für die
Gestaltung ihres Lebens. Viele wollen berufstätig sein und
zugleich auch Familie haben. Frauen sind oft besser ausgebildet,
besser qualifiziert als Männer – und zugleich
übernehmen sie sehr oft den allergrößten Anteil an
der Kindererziehung und bei der Pflege von Angehörigen. Die
partnerschaftliche Aufteilung der Arbeit in der Familie bleibt eine
Herausforderung für Frauen und Männer. Häufig finden
wir gerade Frauen auch im ehrenamtlichen Bereich. Frauen sind die
Leistungsträgerinnen unserer Gesellschaft. Als
Sozialdemokratin setze ich mich seit Jahren dafür ein, dass
Frauen faire Chancen beim beruflichen Aufstieg haben, dass sie
entsprechend ihrem Anteil an der berufstätigen
Bevölkerung auch in Führungspositionen zu finden sind.
Eine Voraussetzung dafür ist die Gleichberechtigung im Beruf:
und das heißt, dass Frauen und Männer gleichen Lohn
für gleiche Arbeit bekommen müssen, dass sie gut bezahlt
sind und dass sie sozialversicherungspflichtig beschäftigt
sind.
Was haben wir Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten bisher
für Frauen erreicht:
- Das Elterngeld hat die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich vorangebracht. Junge
Frauen können schnell wieder in den Beruf zurückzukehren.
Sie erreichen dadurch eher einen beruflichen Aufstieg. Für
Väter ist es leichter, Elternzeit zu nehmen und sich um ihre
Kinder zu kümmern. 15 % der jungen Väter nutzen
inzwischen die Partnermonate.
- Das Tagesbetreuungsausbaugesetz hatte schon für mehr
Kinderbetreuung gesorgt. Alle Kinder
ab Eins haben ab 2013 einen Rechtsanspruch auf Betreuung. Der Bund
beteiligt sich dauerhaft an den finanziellen Lasten.
- 4 Mrd. Euro stellen wir insgesamt für den Ausbau von
Ganztagsschulen zur Verfügung, rund 7.000 Ganztagsschulen haben schon davon profitiert.
- Mit dem Bundesgleichstellungsgesetz ist der Anteil von
Frauen in Führungspositionen leicht gestiegen – das darf
gern schnell mehr werden! Immerhin verdienen immer noch über
20 % der Frauen weniger als Männer. Das muss sich
ändern!
- Vom Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) erwarten wir weitere deutliche Verbesserungen für
Frauen.
- Die von uns Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten in vielen
Branchen durchgesetzten Mindestlöhne helfen vor allem Frauen, weil
sie leider immer noch etwa 70% der Beschäftigten im
Niedriglohnbereich ausmachen.
Die Bundesregierung hat eine freiwillige
Vereinbarung mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft
zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und
Männern in der Privatwirtschaft abgeschlossen. Seit
2001 sollte diese Vereinbarung Wirkung zeigen und Fortschritte
bringen. Leider ist davon viel zu wenig zu sehen: unsere
frauenpolitische Arbeit hört also in diesem Bereich nicht
auf.
Ich setze mich ein für:
- Gleiche Bezahlung und einen
flächendeckenden gesetzlichen Mindest-lohn als
Untergrenze
- Mehr Frauen in Führungspositionen
und Aufsichtgremien
- Keine Diskriminierung von
Frauen
- Gute Arbeit und gute Löhne, von
denen frau leben kann und sozial ab-gesichert ist
- Chancen für alle Frauen (auch
für Migrantinnen und ältere Frauen)
- Ein geschlechtergerechtes, faires
Steuersystem – ohne die Steuer-klasse V.
- Die Weiterentwicklung des
Elterngeldes
- Beitragsfreiheit und Ganztagsplätze
in Kindertagesstätten
Stade, 8. März 2009 Dr. Margrit Wetzel
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