• AKTUELL
• PARLAMENT
  • Funktion und Aufgabe
  • Präsidium
  • Ältestenrat
  • Plenum
  • Fraktionen
  • Gremien
    • Kommissionen
      • Enquete "Kultur"
    • Parlamentarischer Beirat für nachhaltige Entwicklung
    • Kontrollgremien
    • Föderalismusreform
  • Wahlen
  • Verwaltung
• ABGEORDNETE
• AUSSCHÜSSE
• WEHRBEAUFTRAGTER
• DOKUMENTE
• WISSEN
• LIVE
• PETITIONEN
• EUROPA UND INTERNATIONALES
• SERVICE
• PRESSE

• Jugend
• Ausstellungen
• Architektur und Kunst
• Geschichte

• Impressum / Datenschutz

Leitfaden für die schriftliche Stellungnahme der Verbände

1. Bestandsaufnahme
2. Organisatorischer Rahmen
3. Politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Rahmen
4. Trends und Zukunftsperspektiven

Download des Leitfadens (9 KB) (34 KB)

Seitenanfang

1. Bestandsaufnahme

Begriff:

• Was verstehen Sie unter bürgerschaftlichem Engagement (Ehrenamt, Freiwilligenarbeit, Selbsthilfe) ?

• Welchen Begriff verwenden Sie in Ihrem Verband für bürgerschaftliches Engagement?

• Wie grenzen Sie bürgerschaftliches Engagement von Haupt- und Nebenberuflichkeit ab?

Tätigkeiten:

• Welche Tätigkeiten und Leistungen werden in Ihrem Verband in der Form bürgerschaftlichen Engagements erbracht?

Ausmaß:

• Wie viele Personen engagieren sich ehrenamtlich in Ihrem Verband?

• In welchem Ausmaß (regelmäßig oder sporadisch, Zeit pro Tag oder Woche etc.) und mit welcher Verweildauer?

• Besteht in Ihrem Verband die Möglichkeit für kurzfristiges, projektbezogenes Engagement?

Soziale Differenzierung:

• Wie setzt sich der Kreis der ehrenamtlich Engagierten in Ihrem Verband zusammen (Frauen/Männer, Jugendliche und Ältere, Erwerbstätige und Erwerbslose, ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger)?

Regionale Differenzierung:

• Wenn Ihr Verband in den alten und in den neuen Bundesländern vertreten ist: Gibt es im Umfang oder in den Formen des Engagements Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland?

Information:

• Auf welche Datenbasis stützen Sie Ihre Angaben?

Seitenanfang

2. Organisatorischer Rahmen

Finanzierung:

• Wie wird die ehrenamtliche Arbeit in Ihrem Verband finanziert bzw. gefördert (Zuwendungen aus öffentlichen Mitteln, Sponsorenmittel, Eigenmittel, Leistungsverträge, etc.)?

Entschädigung und Vergütung:

• Welche Aufwendungen (Art, Höhe) entstehen den in Ihrem Verband Engagierten typischerweise?

• Werden an Ehrenamtliche Aufwandsentschädigungen gezahlt (pauschal oder nach Abrechnung von Belegen)?

• Zahlt Ihr Verband Vergütungen an Ehrenamtliche? Wenn ja, in welcher Höhe?

Versicherungsschutz:

• Sind die Ehrenamtlichen über Ihren Verband versichert?

• Wenn ja, welche Risiken deckt die Versicherung ab (Haftpflicht, Unfall, etc.)?

• Wer übernimmt die Kosten für die Versicherung?

Motivation und Gewinnung:

• Wie kommen neue Engagierte in Ihr Projekt?

• Mit welcher Motivation, welchen Interessen und Wertvorstellungen kommen die Ehrenamtlichen zu Ihnen?

• Haben Sie spezielle Strategien entwickelt, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein bürgerschaftliches Engagement zu gewinnen?

• Haben Sie die Möglichkeiten des Engagements in Ihrem Verband in den letzten Jahren an veränderte Erwartungen der Engagierten angepaßt?

Begleitung:

• Gibt es Formen der Begleitung für die Engagierten (z.B. Praxisbegleitung, Supervision, Teamgespräche)?

Anerkennung:

• Was wird zum Erhalt der Motivation getan ("Pflege")?

• Welche Formen der materiellen und immateriellen Anerkennung gibt es für die Engagierten in Ihrem Verband?

• Planen Sie, andere oder weitere Formen der Anerkennung einzuführen?

• Sind Ihre Ehrenamtlichen mit der Anerkennung zufrieden, die sie bisher erfahren?

Qualifikation:

• Welche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote für die bürgerschaftlich Engagierten bietet Ihr Verband an?

• Welche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote nutzen Sie außerhalb Ihres Verbandes?

• Wer finanziert die Fortbildungen?

• Welche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote würden Sie sich darüber hinaus wünschen, und wer sollte Sie anbieten (Staat, Ihr eigener Verband, andere Anbieter)?

Mitbestimmung:

• Welche Möglichkeiten der demokratischen Mitbestimmung und Selbstorganisation haben die in Ihrem Verband engagierten Menschen?

Beendigung des Engagements:

• Was sind häufige Gründe für die Beendigung des Engagements?

• Wie wird damit verfahren, wenn sich Engagierte entscheiden, ihre Tätigkeit zu beenden?

• Gibt es besondere Formen der Verabschiedung?

Professionalisierung:

• Gibt es in Ihrem Verband eine Tendenz, ehrenamtliche Tätigkeiten auf Hauptamtliche zu übertragen oder, umgekehrt, bislang hauptberuflich erbrachte Leistungen von Ehrenamtlichen erbringen zu lassen?

• Wie ist die Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen organisiert?

• Sehen Sie Probleme im Verhältnis zwischen den haupt- und den ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

Pflicht- und Freiwilligendienste:

• Arbeiten in Ihrem Verband auch Zivildienstleistende oder Leute, die einen Freiwilligendienst leisten (FSJ, FÖJ, etc.)?

• Ist Ihre Organisation auf Zivildienstleistende angewiesen?

• Wie wirkt sich die aktuelle Zivildienstkonversionsdebatte aus?

• Arbeitet Ihre Organisation an einem Konzept für die Zeit nach dem Einsatz von Zivildienstleistenden?

• Wie könnte ein solches Konzept aussehen?

Vernetzung:

• Arbeiten Sie mit anderen staatlichen, privaten oder gemeinnützigen Organisationen zusammen, in denen sich Menschen bürgerschaftlich engagieren?

• Was versprechen Sie sich von solchen Netzwerken?

• Sollten solche Netzwerke stärker gefördert werden und, wenn ja, wie?

Seitenanfang

3. Politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Rahmen

Rechtliche Rahmenbedingungen:

• Welche derzeitigen rechtlichen Rahmenbedingungen sind aus Ihrer Sicht förderlich für das bürgerschaftliche Engagement?

• Welche rechtlichen Regelungen sollten darüber hinaus zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements geschaffen werden?

Erwerbsarbeit:

• Wie verhalten sich Unternehmer und Unternehmen zum bürgerschaftlichen Engagement Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

• Werden die Ehrenamtlichen in Ihrem Verband für ihr Engagement freigestellt? Wenn ja: In welchem Ausmaß geschieht das?

• Besteht auf Unternehmensseite ein Interesse an einem ehrenamtlichen Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

• Welche Erfahrungen haben Sie mit der Anerkennung bürgerschaftlichen Engagements bei Bewerbungen und Beförderungen gemacht?

Arbeitslosigkeit:

• In welchem Umfang sind in ihrem Verband Arbeitslose ehrenamtlich tätig?

• Welche Bedeutung hat das Engagement für diese Arbeitslosen?

• Ist damit auch die Erwartung auf einen Arbeitsplatz verbunden?

• Sind in Ihrem Verband Fälle aufgetreten, bei denen Arbeitslosen aufgrund ehrenamtlicher Arbeit die Unterstützung gekürzt wurde? Wenn ja, welche Folgen hatte das?

Integration:

• Tragen Sie mit Ihrem Verband dazu bei, benachteiligte gesellschaftliche Gruppen (Ausländer und Aussiedler, Behinderte, etc.) besser in die Gesellschaft zu integrieren?

• Was würde dieses Anliegen zusätzlich fördern?

Sozialstaat:

• Unterstützen oder ersetzen Sie mit Ihrem Verband den Staat bei der Erbringung sozialer Leistungen?

• Wenn ja, bei welchen Leistungen und in welchem Umfang?

• Können Sie mit Ihrem Verband etwas bewirken, was der Staat nicht leisten könnte oder sollte?

• Oder finden Sie, dass die Arbeit Ihres Verbandes ganz oder in Teilen vom Staat geleistet werden müsste?

Internationaler Vergleich:

• Gibt es Vorbilder der Engagementförderung ausserhalb von Deutsch-land, die Sie positiv bewerten und zur Nachahmung empfehlen?

• Arbeiten Sie mit Verbänden im Ausland zusammen, die Erfahrungen mit bürgerschaftlichem Engagement haben? Wenn ja, was lernen Sie aus diesen Erfahrungen?

Seitenanfang

4. Trends und Zukunftsperspektiven

Zukunft bürgerschaftlichen Engagements:

• Wie wird sich bürgerschaftliches Engagement aus Ihrer Sicht in seiner Form und Bedeutung in den nächsten Jahren verändern?

• Welche Formen bürgerschaftlichen Engagements wollen Sie ausbauen, wo sehen Sie zukünftig eventuell auch eine Abnahme?

• Welche Hürden sehen Sie, deren Abbau zu einem noch größeren ehrenamtlichen Engagement beitragen könnte?

Anerkennung:

• Glauben Sie, dass durch eine höhere ideelle Anerkennung mehr Bürgerinnen und Bürger bereit wären, sich in Ihrem Verband zu engagieren?

• Was wünschen Sie sich an Anerkennung für die Arbeit Ihrer Ehrenamtlichen (Freistellungen, Weiterbildung, Zeitkonto usw.)?

• Halten Sie materielle Vergütungen für erforderlich, um ehrenamtliches Engagement attraktiver zu machen?

Förderung:

• Welche Art von Förderung bürgerschaftlichen Engagements ist aus Ihrer Sicht sinnvoll und würde bürgerschaftliches Engagement nachhaltig verbessern?

• Welche Empfehlungen und Anliegen zur Zukunft des bürgerschaftlichen Engagements können Sie der Enquete-Kommission auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen mit auf den Weg geben?