Berlin: (hib/VOM) Von den knapp 27 Millionen sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern in Deutschland sind gut zwei Millionen am Unternehmen ihres Arbeitgebers beteiligt. Dies entspreche rund 7,5 Prozent, betont die Bundesregierung in ihrer Antwort ( 16/3987) auf eine Kleine Anfrage der FDP-Fraktion ( 16/3874). Von den 3.600 Unternehmen, die Arbeitnehmerbeteiligungen anbieten, sei in 970 Fällen eine stille Beteiligung, in 610 Fällen die Beteiligung durch Belegschaftsaktien, in 590 Fällen durch Darlehen und in 470 Fällen durch eine indirekte Beteiligung vorgesehen. Bei 390 Unternehmen würden Genussrechte, bei 340 Unternehmen Genossenschaftsanteile und bei 230 Unternehmen GmbH-Beteiligungen vergeben. Nach Kenntnis der Regierung werden in Personengesellschaften nur die Beteiligungsmodelle des Darlehens, der stillen Beteiligung, der indirekten Beteiligung und des Genussrechts praktiziert. Investivlohnmodelle würden bisher nicht in dem Sinne angewandt, dass Lohn- oder Gehaltsbestandteile des Arbeitnehmers nicht mehr bar ausgezahlt werden, sondern im arbeitgebenden Unternehmen investiert werden. Die bisherigen Beteiligungsmodelle speisten sich vielmehr aus zusätzlich zum Lohn oder Gehalt gewährten finanziellen Bestandteilen. Nach Auffassung der Regierung muss über Arbeitnehmer-Beteiligungsmodelle in erster Linie tarifpolitisch und auf betrieblicher Ebene entschieden werden. Der Staat könne allenfalls Rahmenbedingungen setzen, die dann freiwillig von den Tarifvertragsparteien genutzt werden können. Die Steuermindereinnahmen für die Inanspruchnahme der Steuerfreiheit für Vermögensbeteiligungen von Arbeitnehmern schätzt die Regierung auf rund 36 Millionen Euro.