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Imke Rosebrock Belastbar, auf dem neuesten Kenntnisstand und nicht älter
als 35 Jahre. Wer diese Eigenschaften nicht mitbringt, der kann
einen großen Teil der Stellenanzeigen gleich in den Papierkorb
werfen. Die Arbeitswelt setzt oft noch immer auf die Jüngeren.
Zu sehr ist das Alter ein Inbegriff für körperlichen und
geistigen Verfall, hohen Krankenstand und nachlassende
Lernfähigkeit. Ausgerechnet in dem Land, in dem die Menschen
immer älter werden und dabei noch fit und aktiv sind, stehen
viele Arbeitgeber und Personalchefs der Generation "50 Plus"
skeptisch gegenüber. ... Tilmann P. Gangloff Man stelle sich vor: Der Fußballer Michael Ballack
hört auf dem Zenit seiner Leistungsfähigkeit auf,
Fußball zu spielen, und wechselt quasi über Nacht die
Sportart; einfach so. Zugegeben, der Vergleich hinkt, aber er liegt
nahe: Vor einigen Jahren hat Hartmut Schoen aufgehört,
Dokumentarfilme zu ... Siegfried Löffler Über Arbeitsmangel brauchen sich die Richter des
Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt und des Bundessozialgerichts
(BSG) in Kassel nicht zu beklagen. Auch nach einem halben
Jahrhundert gibt es noch viele ungelöste Rechtsfragen.
Dafür sorgt die hohe Arbeitslosigkeit, lange Zeit ignorierte
höhere ...
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