Ein bisschen paradox klingt das schon: Oberbootsmann Daniela Klante. Noch paradoxer mag es erscheinen, dass Oberbootsmann Daniela Klante im Bundesministerium der Verteidigung die militärische Gleichstellungsbeauftragte ist - und sich unter anderem für die sprachliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern einsetzt. Passt das zusammen? "Ich persönlich unterscheide zwischen Dienstgraden und Funktionsbezeichnungen", sagt die 30-Jährige, "Dienstgrade sollte man meiner Meinung nach aus Traditionsgründen so belassen." Oberbootsmann bleibt also Oberbootsmann. Steht Klante jedoch vor einer Gruppe Bundeswehrangehöriger, dann sagt sie: "Soldatinnen und Soldaten".

Ihre Legislaturperiode dauert vier Jahre, das erste hat sie fast hinter sich. Für eine Zwischenbilanz, sagt sie, sei es zu früh: "Das Amt steckt noch in den Kinderschuhen", meint Klante. "Zunächst einmal möchte ich diese Funktion in das System der Bundeswehr integrieren, so dass es als Chance erkannt wird und nicht als politisch gewolltes Übel. Ich möchte eine kompetente Ansprechpartnerin sein." Anfangs seien unterschiedliche Meinungen auf sie hereingeprasselt - "im konstruktiv-kritischen Rahmen", wie sie betont. Mittlerweile gebe es eine "vertrauensvolle Zusammenarbeit". In erster Linie habe sie eine beratende Funktion. Vornehmlich befasst sich Klante also mit den Bereichen Frauenförderung, Schutz vor Diskriminierung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade zu letztem Punkt kontaktierten sie durchaus auch die männlichen Kollegen.

Frauen sind in der Bundeswehr - wenngleich eine Minderheit - keineswegs neu. Als Beamtinnen, Zivilangestellte und Arbeiterinnen sind sie schon lange zugelassen. 1975 stand Ärztinnen und Apothekerinnen erstmals der Sanitätsdienst offen, außerdem arbeiten Frauen seit Jahren im Militärmusikdienst. Ende 1999 waren in diesen Bereichen circa 4.500 Frauen beschäftigt, die zum Selbstschutz, also aus Notwehr, oder zum Schutz ihrer Patienten (Nothilfe) auch das Schießen beherrschen mussten. Der Dienst an der Waffe war ihnen jedoch verboten, das stand sogar im Grundgesetz.

Erst das Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 11. Januar 2000 öffnete Frauen die militärischen Pforten. Seit 2001 stehen ihnen "alle militärischen Verwendungen offen", ob als Panzerkommandantin oder als Pilotin. Verpflichtet werden dürfen sie allerdings nicht. Derzeit sind etwa 13.000 Soldatinnen (ein Anteil von fünf Prozent) bei der Bundeswehr beschäftigt.

"Die Erfahrungen aus der Truppe belegen eine problemlose Aufnahme und Akzeptanz der Frauen", heißt es auf den Internetseiten der Bundeswehr. Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Gerhard Kümmel und Heiko Biehl vom Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr schreiben in einem Bericht über die Sicht männlicher Soldaten auf die Öffnung der Bundeswehr für Frauen: "Diese Zäsur stellt die Bundeswehr insgesamt und jeden einzelnen ihrer Soldaten vor eine enorme Herausforderung." In einer Untersuchung im Jahr 2000 haben die beiden Forscher 3.260 Soldaten zu ihrer Meinung bezüglich einer gemischten Armee gefragt. Der Großteil der befragten Soldaten stand der Integration von Frauen positiv gegenüber. Dennoch sei eine nicht unbedeutende Minderheit "skeptisch bis strikt ablehnend" eingestellt. 15 Prozent waren etwa der Auffassung, Frauen sollten in der Bundeswehr gar keinen Dienst tun dürfen. Fast 23 Prozent meinten, dass sie als militärische Vorgesetzte ungeeignet seien.

Auch wenn sie noch einige Lobby-Arbeit leisten muss, bleibt Klante zuversichtlich: "Gleichstellung ist ein Prozess. Rom wurde schließlich auch nicht an einem Tag gebaut."