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Die Regierung verweist darauf, dass durch das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, das Teilzeit- und Befristungsgesetz sowie das Pflegezeitgesetz bereits Rahmenbedingungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf geschaffen worden seien. Mit der Unterzeichnung der ”Charta für familienbewusste Arbeitszeiten“ am 8. Februar dieses Jahres hätten Wirtschaft und Politik einen ”wichtigen Impuls“ für familienfreundlichere Arbeitszeitmodelle gegeben. Im Frühjahr 2013 werde eine Bilanz über die vereinbarten Anstrengungen gezogen.
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