Thema
Gesamtmetall-Präsident
Kannegiesser zur Stahl-Tarifeinigung
Das Parlament: Herr Kannegiesser,
die IG Metall verbucht den Stahl-Tarifabschluss als Erfolg. Wie
bewerten Sie die Einigung ? Martin Kannegiesser: Die weltweite
Stahlindustrie hat in den vergangenen zwei Jahren von der
gewaltigen Nachfrage aus China profitiert. Es ist klar, dass die
Arbeitnehmer an ...
Ulf Meinke
Interview mit dem
IG-Metall-Bezirksleiter in Nordrhein-Westfalen
Das Parlament: Nach dem
Tarifabschluss der Stahlindustrie war aus dem Arbeitgeberlager zum
Teil scharfe Kritik zu hören. Arbeitgeberpräsident Dieter
Hundt sprach von einem "durch massive Streikandrohung erpressten
Tarifabschluss". Woher kommt diese Nervosität? Detlef Wetzel:
Die ...
Michael Münch
Kleines Tariflexikon
Für Laien ist das Vokabular
der Tarifpartner oft verwirrend und unklar. Wer verstehen will,
worüber Politiker und Gewerkschaften streiten und mitreden
möchte, muss auch die Termini beherrschen. Deshalb haben wir
ein kleines Tarif-Lexikon zusammengestellt. Arbeitsmarkpolitik,
aktive: Bezeichnet ...
Constanze Hacke
Die SPD und die Tarifautonomie
Eine Partei, die ihr traditionelles
Wahlklientel in den Arbeitnehmern sieht, muss die Tarifautonomie
hochhalten, so die Überzeugung bei den Sozialdemokraten. Die
SPD, die sich hier in der Nachfolge der deutschen Arbeiterbewegung
sieht, rückt das Modell Tarifautonomie nicht nur in den ...
Eva Haacke
Die Arbeitsmarktpolitik der CDU
Der bayerische
Ministerpräsident Edmund Stoiber (CSU) und CDU-Chefin Angela
Merkel strahlten in die Kameras und freuten sich über einen
gelungenen Coup: Per Brief hatten sie Anfang März dem Kanzler
gemeinsam ein Zehn-Punkte-Papier für mehr Wirtschaftswachstum
und die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ...
Eca Haacke
Die Rolle der Grünen auf dem
Arbeitsmarkt
Die Grünen haben in der
Arbeitsmarktpolitik oft eine undankbare Rolle: Geht es um die
großen Themen oder gar den Jobgipfel zwischen SPD und
CDU/CSU, dürfen sie bestenfalls Zuschauer spielen und
anschließend Beifall spenden. Gleichzeitig müssen sie
als wirtschaftsnahe Seele der Koalition immer wieder ...
Nico Fickinger
Die FDP und dieTarifautonomie
Wenn es noch eines Beweises bedurft
hätte, wie ernst es die FDP mit ihrer Kritik am
Tarifvertragsrecht und der Mitbestimmung meint, dann hat ihn der
Parteivorsitzende Guido Westerwelle just am 1. Mai geliefert. "Wir
werden nach dem Wahlsieg 2006 die Gewerkschaftsfunktionäre
entmachten", ...
Berthold Huber und Hans-Olaf Henkel
diskutieren die deutschen Verhältnisse
Das Parlament: Gibt es noch
Verantwortung für Vollbeschäftigung bei Unternehmern?
Hans-Olaf Henkel: Selbstverständlich. Ich kenne nicht einen
Unternehmer in Deutschland, der nicht lieber in Deutschland
Fabriken eröffnen würde, Spatenstiche feiern würde,
Einweihungen, als Menschen zu entlassen. Das ...
Susanne Kailitz
Berthold Huber wurde am 15. Februar
1950 in Ulm geboren. Nach dem Abitur begann er 1971 eine Lehre als
Werkzeugmacher bei der Firma Kässbohrer und trat in die IG
Metall ein. 1978 wurde Huber zum Betriebsrats- und
Gesamtbetriebsratsvorsitzenden gewählt. 1985 begann er ein
Studium der Geschichte und ...
Susanne Kailitz
Hans-Olaf Henkel wurde am 14.
März 1940 in Hamburg geboren. Nach einer kaufmännischen
Lehre absolvierte er ein Studium an der Hochschule für
Wirtschaft und Politik und trat 1962 in die IBM Deutschland ein.
Nach Aufenthalten in den USA, Asien und Paris wurde er 1987 zum
Vorsitzenden der IBM ...
Constanze Hacke
Betriebliche Bündnisse
für Arbeit
Gemeinsam ist sämtlichen
Modellen lediglich, dass die Beschäftigten auf Rechte, die
ihnen aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen zustehen,
verzichten - um größeres Übel, wie die Verlagerung
des Betriebs oder den Abbau von Stellen abzuwenden. Der stotternde
...
Sebastian Heise
Betriebliche Bündnisse
für Arbeit sind Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmern mit dem Ziel, die Arbeitsplätze in einem
Unternehmen zu sichern. Geschlossen werden sie zum Beispiel, wenn
Unternehmen vor der Insolvenz stehen oder - häufiger noch -
damit drohen, Arbeitsplätze ins Ausland ...
Johanna Metz
Die Offenburger Burda-Druckerei und
ihr umstrittenes Sparmodell
Als die Tür aufgeht, schreckt
Klaus Richter* kurz auf. Senkt reflexartig die Stimme. Wartet. Aber
nein, es ist kein Kollege. Niemand, den er kennt. Gut so. Wir
sitzen in einem Lokal in Offenburg, am Rande des Zentrums. Der
Vorort wirkt schon am Morgen wie eine fluchtartig verlassene ...
Interview
Interview mit ver.di-Justiziar
Platow
Am 20. April 1999 urteilte das
Bundesarbeitsgericht, dass die Gewerkschaften künftig gegen
tarifwidrige Betriebsvereinbarungen klagen können. Helmut
Platow, Chefjurist der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, erstritt
damals die Entscheidung. Das Parlament: Herr Platow, immer mehr
Unternehmen ...
Dirk Hauer
Zur Diskussion um
Niedriglohnsektoren in Deutschland
Claudia M. ist im dritten
Berufsjahr. Die ausgebildete Floristin aus Hamburg arbeitet
Vollzeit und nach Tarif - für 7,66 Euro brutto in der Stunde.
Ihre Kollegen in Magdeburg bekommen nur 5,33 Euro. Ebenfalls streng
nach Tarif arbeitet Karl F. aus Kiel. Der Wachmann im
Veranstaltungsdienst erhält ...
Martin Greive
Die Arbeitsmarktgesetze der
rot-grünen Bundesregierung
Die Bundesregierung verabschiedete
in den vergangenen Jahren vier "Gesetze für moderne
Dienstleistungen am Arbeitsmarkt", besser bekannt unter dem Namen
"Hartz-Reformen". Grundlage der Gesetze waren die 2002 vorgelegten
Vorschläge der "Hartz-Kommission", benannt nach ...
Martin Teschke
Reform des
Kündigungsschutzes
Die vorerst letzte Änderung
des Gesetzes zum Kündigungsschutz liegt noch gar nicht so weit
zurück: Ende 2003 hat Rot-Grün - damals übrigens
gemeinsam mit der Union - gegen den heftigen Widerstand der
Gewerkschaften im Wesentlichen drei Lockerungen des Gesetzes zum
...
Jens Tönnesmann
Ein Tag im Leben eines
Betriebsrats
"Kattwinkel, ich will mit 55 in
Rente", sagt einer. "Wenn Du mir aus Griechenland Ouzo mitbringst",
sagt Kattwinkel. Beide lachen. Der Kattwinkel ist einer von ihnen,
war er schon immer. Auch wenn er den blauen Overall gegen Hemd und
Kragen getauscht hat und in seinen Händen ...
Dagmar Deckstein
Beobachtungen am Rande der
Tarifkämpfe
Dass Frauen in der
bundesrepublikanischen Tarifkampfgeschichte eine relativ
untergeordnete Rolle spielen, ist wohl hinlänglich bekannt.
Weder auf Arbeitgeber- noch auf Gewerkschaftsseite erklimmen sie
Spitzenämter, in denen sie sich in und nach zähem
Feilschen um Lohnprozente so richtig in Szene ...
Sebastian Bräuer
Zitate
"Arbeiter, die "striken" (sic!) zum
Zwecke der Lohnerhöhung, legen damit das Bekenntnis ab, dass
ihnen der wirthschaftliche (sic!) Vorgang der Lohnbestimmung noch
unbekannt ist." Zeitschrift für Gewerbe, Handel und
Volkswirtschaft, 1870 "Die Löhne werden in jedem Fall durch
...
Annette Sach
Interview mit dem früheren
Arbeits- und Sozialminister Norbert Blüm
Das Parlament: Herr Blüm, die
Arbeitslosigkeit in Deutschland befindet sich auf einem
Rekordniveau. Haben Sie eine Idee für den Weg aus der Krise?
Norbert Blüm: Ja, die Leute wollen jeden Tag eine neue Idee -
ob sie sich umsetzen lässt, spielt gar keine Rolle. Wir haben
ein Feuerwerk an kreativen ...
Thomas Dieterich
Das Prinzip der Tarifautonomie
gerät immer mehr in die Kritik
Tarifautonomie ist ein
freiheitliches Konzept. Die Beteiligten des Arbeitslebens, also
Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sollen ihre Angelegenheiten selbst
ordnen, indem sie verhandlungsfähige Verbände bilden,
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die dann in
Tarifverträgen die maßgebenden Regeln ...
Alfons Frese
Die Modernisierung der
Mitbestimmung heißt Beschneidung
Die Ausgangslage für den
Angriff der Arbeitgeber ist günstig. Rückenwind kommt von
der EU, die mit der europäischen Aktiengesellschaft und der
Fusionsrichtlinie Maßstäbe auch für die
Mitbestimmung setzt. Der Gegner ist so schwach wie lange nicht
mehr: Die Gewerkschaften verlieren Jahr für Jahr ...
Thomas Gesterkamp
Auch die IT-Branche organisiert
sich - aber in Verbänden ohne Tarifbindung
Der beste Betriebsrat ist der
Chef", hieß es einst in den jungen Firmen der
Informationswirtschaft. Ein kostenloses Mittagessen und das Taxi,
wenn es mal richtig spät wurde, schienen als betriebliche
Sozialleistung zu reichen. Die Gründer bemühten sich um
ein entspanntes ...
Stephan Israel
Im Sommer verabschiedet das
EU-Parlament die Fusionsrichtlinie
Beide Erwartungen beziehungsweise
Befürchtungen erweisen sich als übertrieben. Konservative
Parteien und Arbeitgeber in Deutschland hatten gehofft, die
paritätische Mitbestimmung auf dem Umweg über
Brüssel auch zu Hause zurückdrängen zu können.
Regierung und ...
Norbert Kluge
Die Mitbestimmung ist ein
Kernelement der europäischen Demokratie
In den meisten europäischen
Mitgliedsstaaten haben Arbeitnehmer das Recht, in den obersten
Verwaltungs- und Führungsorganen von Unternehmen ihre
Interessen vertreten zu können – nur
Großbritannien, Belgien und Italien und die drei neuen
EU-Staaten des Baltikums und Zypern machen Ausnahmen. In ...
Michaela Hoffmann
Der Streit um die Mitbestimmung
währt seit 150 Jahren
Was für ein Timing: Bei Opel
zitterten tausende Menschen um ihren Job, und just in diesem Moment
startete Michael Rogowski einen Generalangriff auf ein Heiligtum
des deutschen Sozialstaats. Die Mitbestimmung sei nichts anderes
als ein "Irrtum der Geschichte", wetterte der damalige ...
Michaela Hoffmann
Das deutsche System der
Mitbestimmung im internationalen Vergleich
Als einer der Bundesbeauftragten
für Auslandsinvestitionen trommelt der Vorsitzende des
Lufthansa-Aufsichtsrats heftig für Good Old Germany - vor
wenigen Wochen erst wieder in Detroit. Tolle Reformen gebe es
hierzulande, schwärmte Weber, flexible Arbeitnehmer und bald
auch sinkende Steuern. Mit ...
Werner Sauerborn
Die Gewerkschaften in der
Globalisierungsfalle
Auf eine Faustformel gebracht,
ließe sich sagen: das Abräumen gewerkschaftlicher
Errungenschaften geht dreimal schneller als ihre Durchsetzung
brauchte. Das gilt für die Mitgliederzahlen der
Gewerkschaften, für ihre tarifpolitische Bilanz bei Geld und
Arbeitszeit, für ihre sozialpolitische ...
Karl Otto Sattler
Europäische
Gewerkschaftspolitik
Das Transparent hinter Heiko Glawes
Schreibtisch verheißt den Aufbruch in europäische
Zeiten: Auf weißem Tuch prangen rot die Symbole des DGB
Berlin-Brandenburg und der Solidarnosc aus den polnischen Bezirken
Zielona Góra und Gorzów, vereint im Interregionalen
Gewerkschaftsrat (IGR) namens Viadrina. ...
Thomas Gesterkamp
Telearbeit setzt auf mobile
Mitarbeiter und geteilte Schreibtische
Ich kann mir gar nicht mehr
vorstellen, ohne Laptop unterwegs zu sein", sagt Klaus Niester. Der
37-jährige Vertriebsingenieur hält sich nur selten an
seinem offiziellen Arbeitsplatz auf. Meist ist er nicht im Betrieb,
sondern "auf Achse" - oder er ist zu Hause. Jeden Morgen ...
Martin Teschke
Flexible Lohnmodelle sollen die
Produktivität erhöhen
Eines ist schon mal klar: Die
Entwicklung hin zu völlig neuen Formen der Entlohnung von
Arbeitnehmern ist nicht mehr aufzuhalten. Unklar ist hingegen, wer
maßgeblich über die Ausgestaltung dieser neuen Art der
Bezahlung entscheiden wird - die Arbeitgeber oder die
Gewerkschaften. Und welche Rolle ...
Thomas Gesterkamp
Arbeitsverhältnisse ohne feste
Zeitregelung
Hartmann und seine Kollegen werden
weder gegängelt noch bevormundet. Doch wenn jemand einen
schlechten Tag hat, wenn er sich erschöpft fühlt oder
endlich mal früher gehen will, bleibt Wichtiges liegen. Dann
bekommt der Softwareentwickler ein schlechtes Gewissen.
Genießt er ...
Thomas Gesterkamp
Die 40-Stunden-Woche ist
unrealistisch
Die steigende weibliche
Erwerbsbeteiligung ist der wichtigste gesellschaftliche Wandel seit
der Industrialisierung. Vor dem Hintergrund gleicher oder sogar
besserer Bildungsabschlüsse betrachten Frauen ihre bezahlte
Tätigkeit nicht mehr als kurzes Intermezzo vor Heirat und ...
Alfons Frese
Die deutschen Arbeitervertretungen
sind auch untereinander zerstritten
Eine gewerkschaftliche Strategie,
die vor allem auf Verweigerung und Blockieren setzt, ist zum
Scheitern verurteilt", giftete Schmoldt in Richtung IG Metall und
ver.di und qualifizierte deren Forderung nach einem höheren
Spitzensteuersatz als "schlichten Populismus". Peters ...
Eva Haacke
Die Arbeitgeber wollen den Umfang
der Mitbestimmung neu aushandeln
Wenn es um so heikle Themen wie
Tarifautonomie und Mitbestimmung in deutschen Unternehmen geht,
sind sich Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften manchmal
näher als die Wirtschaftsverbände untereinander. Seit
Jahren tobt der Streit, wie weit die Mitbestimmung in
Aufsichtsräten und auf betrieblicher ...
Nico Fickinger
Der Streit zwischen BDI und BDA
Breite Straße 29, 10178
Berlin: Diese Adresse teilen sich die Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der
Deutschen Industrie (BDI) und der Deutsche Industrie- und
Handelskammertag (DIHK). Einträchtig residieren die drei
Spitzenverbände im ...
Ulrike Baureithel
Noch immer haben weibliche Berufe
einen geringeren Wert als männliche
Ab 1975 erhielten die Frauen auch
seitens der EU mit einer entsprechenden Richtlinie
Rückendeckung. Die Amsterdamer Verträge von 1999 und der
Europäische Gerichtshof stärkten diese noch einmal:
Männer und Frauen erhalten für gleiche Leistung gleichen
Lohn, und Frauen dürfen qua Geschlecht nicht ...
Martin Teschke
Das Antidiskriminierungsgesetz soll
Beschäftigte vor Benachteiligung schützen
Wenn kurz vor der parlamentarischen
Sommerpause das Antidiskriminierungsgesetz (ADG) auf dem Terminplan
steht, dürfte es im Deutschen Bundestag hoch hergehen. Die
Opposition und die Arbeitgeberverbände zeichnen das
Schreckensbild eines bürokratischen Monsters, das Milliarden
Euro ...
Martin Teschke
Das Antidiskriminierungsgesetz soll
Benachteiligungen in der Arbeitswelt beseitigen. Einige aktuelle
Zahlen: Nach dem EU-Gleichstellungsbericht 2004 verdienen
Männer in Deutschland im Schnitt 20 Prozent mehr als Frauen.
Der jüngst veröffentlichte Mikrozensus 2004 des
Statistischen Bundesamtes zeigt, ...